구분

내용

청렴 제도

운영

부서장 직무청렴
계약

전 부서장 5명 직무청렴 계약 체결(’18/5/30~7/30)

☞ 부서장에게 청렴의무 부과 및 청렴의지 전 직원 전파

청탁금지법
준수서약

전 직원 청탁금지법 준수서약 시행(’18/6/11)

☞ 전 직원 청탁금지법 준수 의무 부과

부서장 
부패위험성
진단

상반기 진단 시행(’18/7/2~7/20) 및 하반기 재진단을 통해 청렴도 

향상 측정

☞ 부패위험도가 높은 항목에 대한 개선 활동 및 개인 청렴도 향상 시책

   시행

- 청렴리더십 교육 등 시행을 통한 개선 유도

청렴도 조사 시행

연구윤리 항목 추가 청렴도 조사 시행(’18/11/12~11/30)

☞ 연구기관의 특성을 반영한 청렴도 조사 및 환류

청렴지수-평가
연계

‘임직원 행동강령 준수실적’ 지표의 전 직원 성과평가 도입

☞ 직원 개개인에게 행동강령 준수 의무 부여

반부패 아이디어
공모

총 4건 접수/3건 시행 완료

☞ 청렴마일리지, 청탁금지법 시행 기념일, 부패익명신고 모의훈련

   실시

청렴마일리지
제도 시행

시범 운영 시행 및 연말 포상 예정

☞ 연구원에서 시행하는 반부패·청렴 정책에 직원들의 적극적인 

   참여 유도

청탁금지법 시행 기념일 지정

청렴 강조 주간 운영(’18/9/20~10/11)

☞ 부패방지 캠페인 등 시행 등을 통해 청탁금지법의 안정적 

   정착 및 기관의 준수 의지 대외 표명

부패익명 신고 모의훈련

총 1건 접수/전 직원 교육 시행(’18/8/27~9/7)

☞ 유사·동일사례 재발 방지

청렴교육

① 청탁금지법 교육(’18/1/22) ② 간부 청렴리더십·청탁금지법·행동강령 교육(’18/7/4)
③ 전 직원 임직원 행동강령 교육(’18/9/12) ④ 공익신고 및 보호보상 교육(’18/10/4)

⑤ 신규직원 임직원 행동강령 교육(오리엔테이션 책자) ⑥ 감사교육Letter 발송(매월)

☞ 임직원 행동강령 위반 등에 대한 교육을 통한 사전 부패 예방

복무 점검

매월 임직원 행동강령, 보안, 복무 점검 시행

☞ 지속적인 점검을 통한 사전 부패 예방

감사 역량·

품질 제고

① 감사원 감사기본과정 수료(’18/6) ② 권익위 부패대응능력 향상과정 수료(’18/6)
③ 복지부 부패방지워크숍 참여(’18/7) ④ 감사원 성과방법론 교육 수료(’18/10)
⑤ 청탁방지담당관 워크숍 참여(’18/9, ’18/10)

☞ 내부 통제기능업무 수행의 효율성 확보

감사기구 독립성 확보

청렴 옴부즈만 운영

2018년 2회 개최를 통해 청렴 정책 제안

☞ 외부통제 기능 마련을 통한 독립성·공정성 확보

☞ ‘갑질 조사·시정조치’ 기능 부여

감사부서 설치

직제규정 개정을 통한 감사부서 설치 근거 마련

☞ 2019년 독립된 감사부서 설치 예정

채용비리 사전 예방

인사 채용 시, 단계별 전형에 감사담당부서 직원 배석

채용 관련 문서 인사부서 및 감사담당부서 이중 보관