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채용계획

2024년 직원 채용 계획

채용인원: 약 15명 예정

 2024년 정기채용 계획에 대한 안내입니다.

 채용시기

 구분

 직급

 직무

 채용예정인원(명)

상반기

 (1~6월) 

정규직

연구원 

신의료기술평가 

 1

 (사업)계약직

주임연구원 

 보건의료연구

 1

 신의료기술평가

 1

 (사업)환자중심의료기술최적화연구

 1

연구원 

보건의료평가연구 

 2

  (사업)환자중심의료기술최적화연구

 1

행정원

 평가연구지원 등

 1

 재무·회계 등

 1

대외협력홍보 등 

 1

 [제한경쟁] 계약직(보훈)

  행정원 

 연구행정 등

 2

 하반기

  (7~12월) 

 정규직

 행정원

 경영지원 등

 1

[제한경쟁] 계약직(보훈) 

 행정원

평가연구지원 등 

 2

 합 계

 15

※ 연구원 인력수급 및 예산 상황에 따라 채용 인원 및 직급, 직무는 변동 될 수 있으며, 결원 발생 등의 인력 현황에 따라 수시채용 병행

※ 세부 일정은 공고 참조

채용절차
  • 접수방법: 온라인 접수
  • 입사지원 → 서류전형 → 필기전형(정규직, 무기계약직, 채용형 청년인턴에 한함) → 면접전형
근무장소: 서울특별시 광진구
주요직무(공고시 직무기술서 참조)

 주요 직무 분야에 대한 설명입니다. 

직무분야

 직무내용

 보건의료연구

  • 보건의료연구사업 기획 및 수행

  • 의약품·의료기기·의료기술에 대한 안전성·유효성·경제성 등에 관한 연구
  • 보건의료의 질ㆍ정책 등에 관한 연구 및 지원
  • 질병 예방 관련 연구 수행 및 협력
  • 보건의료연구사업 관련 위원회 구성·운영
  • 기관 원탁회의 기획 및 운영
  • 보건의료연구 관련 확산 및 홍보

 신의료기술평가

  • 신의료기술의 안전성ㆍ유효성 검토 수행

  • 신의료기술평가 방법 및 기준 개발

  • 신의료기술평가제도 개선 관련 사업 수행 및 관리

  • 신의료기술평가위원회 등의 운영지원

  • 신의료기술평가 신청

  • 신의료기술평가 관련 확산 및 홍보

  • 그 밖에 신의료기술평가와 관련하여 보건복지부장관이 정하는 업무

 보건의료평가연구

  • 의료기술재평가사업 기획 및 운영 

  • 의료기술재평가 방법 및 기준 개발

  • 의료기술재평가 제도 개선

  • 의료기술재평가위원회 구성ㆍ운영

  • 근거기반 임상진료지침의 개발 및 보급 지원

  • 보건의료서비스 및 안전 강화를 위한 지침의 기획개발 및 보급

  • 임상진료지침 개발 관련 국제협력 

  • 의료기술재평가 및 임상진료지침 확산 및 홍보



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